Samen maken wij je medewerkers fitter

Het Belgische ziekteverzuim blijft stijgen, met als meest recente cijfers van SD Worx dat in 2023 10% van de werkdagen verloren ging door ziekte, wat een record is. In 2024 bereikte het ziekteverzuim een nieuw hoogtepunt van 8,57% op gemiddelde werkdagen, een toename van 4,08% ten opzichte van het jaar voordien, volgens Securex.

Maak nu een afspraak

Belangrijke trends:

  • Algemene stijging
    Zowel de frequentie (aantal ziekmeldingen) als de duur van de afwezigheid nemen toe.

  • Langdurig verzuim
    Er is een duidelijke stijging in het aantal werknemers dat langdurig ziek is, wat een negatieve invloed heeft op de werkgelegenheid.

  • Focus op werknemers
    Het is opmerkelijk dat de stijging vooral te zien is bij arbeiders en jonge werknemers.

  • Invloed van wetgeving
    Een verandering in de wetgeving rond ééndagsafwezigheden vanaf januari 2023 speelde mogelijk een rol in de toename van korte ziekmeldingen, aldus BOSA.

Wat zijn de oorzaken?

  • Stress en psychische aandoeningen
    Deze zijn de voornaamste oorzaken van ziektedagen, wat de werkdruk en het welzijn van werknemers raakt, volgens een rapport van BOSA.

  • Langere afwezigheid bij ouderen
    Oudere werknemers zijn langer ziek, met een gemiddelde duur van 18,8 dagen voor 60-plussers versus 5,7 dagen voor werknemers onder de 30 jaar, blijkt uit een analyse van de Vlaamse overheid.

If you don’t make
time for your WELLNESS
you will be forced to
make time for your
ILLNESS
Read that again!

Inter Fitness helpt ondernemers om hun
medewerkers fitter en vitaler te maken

  • 71% van de KMO-werknemers vraagt naar acties voor veerkracht tegen stress & burn-out.
  • Sport versterkt de gezondheid van je medewerkers, verhoogt hun productiviteit en vermindert stress op de werkvloer.
  • Regelmatig sporten is de sleutel tot een gezondere en fijnere werkomgeving.
Maak nu een afspraak

Aanbevelingen voor werkgevers

Preventie
Werkgevers moeten zich richten op verzuimpreventie, omdat een ziekte van meer dan drie maanden, een aanzienlijk deel van de werknemers niet meer terugkeert naar de werkgever.

Re-integratie
Informele re-integratie, zoals het mogelijk maken van een werkhervatting met verminderde prestaties, is essentieel, omdat het een stijgende tendens vertoont.

Contacteer ons voor alle informatie!